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求职者应聘失败,怪武汉企业“过于精明”。

求职者应聘失败,怪武汉企业“过于精明”。
 

“广东的企业基本都食宿全包,武汉企业吃个饭还要出钱,真小气!”昨天招聘现场,看着一家武汉电子企业招聘简章中“中餐1元晚餐2元”的条款,求职者小孙有点不爽。

小孙生于1989年,武汉本地人,高中毕业后一直在广州做机械修理工作,他今年决定留在武汉工作。跑了几天招聘市场没找到满意的工作,除了工资没达预期外,小孙还挑出了武汉一些企业的缺点:账算得太精太细。

记者近期观察多场招聘会发现,类似情况确实存在,如光谷某光电公司规定三餐一起收5元,一家食品企业员工试用期每月收20元住宿费。问及原因,招聘官的回答都类似:“企业本身就垫了不少钱,只是象征性收点费用,加上员工又多,都免费的话,成本很高。”

不过,求职者有着不同的理解。记者现场采访10名求职者,所有人都认为此举过于精明,让人感觉不爽快。小孙更是直言:“我宁愿公司少开百来块钱工资,也不希望公司‘雁过拔毛’。”

“企业不更多为员工考虑,员工当然用脚投票。”武汉人力资源市场主任、国家高级职业指导师李永洪建议,在招工难的背景下,企业更应该善待员工,想方设法吸引和留住求职者,不要因为蝇头小利而错过招工良机。